Actividades Principales:

• Planeación de actividades y desarrollo de capacidades
• Impartir cursos y facilitar actividades de capacitación
• Apoyo en gestión del conocimiento.
• Proyectos especiales de capacitación y gestión de Recursos Humanos
• Realizar análisis básico en estadísticas y actividades de capacitación.

• Experiencia en Capacitación en servicio de tipo experiencial, industria de entretenimiento, hotelería u otras variantes de servicio de alto nivel
•  

• Formación profesional en educación, capacitación y afín.
• Habilidad sobresaliente en comunicación interpersonal y trabajo en equipo
• Alto nivel de profesionalismo
• Análisis básico en estadísticas y análisis de actividades de capacitación y Recursos Humanos
• Disposición para viajar